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SUMMARY:Factor humano en logística: Incidencia de las nuevas generaciones
DESCRIPTION:Propósito del curso \nEste curso esta desarrollado para brindar aspectos legales y de procedimientos clave a la hora de coordinar los recursos humanos en la operación diaria.\nEl gran desafío de las empresas de logística es lograr entrenar y formar a sus colaboradores en procesos dinámicos, eficientes y eficaces. Para alcanzarlo, el buen clima laboral y comunicación, son factores fundamentales.\nEl clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano y según los especialistas repercute profundamente en la productividad de una compañía.\nEntonces, cuanto mejor sea el ambiente de trabajo, mejor se desarrollará la compañía, crecerán sus niveles de éxito y sus operaciones.\nSeguramente no es una tarea sencilla la de lograr un “buen clima laboral”, sino mas bien, se trata de proyectos y procesos que debe atravesar una empresa a través de su representante o departamento de Recursos Humanos (RRHH).\nPero ante estas situaciones debemos preparar al equipo en los aspectos de habilidades blandas (liderazgo y comunicación) y habilidades duras (cuestiones tecnicas y legales) tambien y seguramente lo mas importante: en etendimiento de los mandos medios como funcionan las nuevas generaciones de trabajadores en el ambito de la empresa.\nLos aspectos que contempla este programa son las relaciones diarias de los mandos medios con el personal asignado a cada operación “las nuevas generaciones (generacion Y, Z, milenials), el cambio en el paradigma de las formas que se deben relacionar, comunicar y la adaptacion y el entendimiento de estos cambios para el logro de la eficiencia en los objetivos. La legislación laboral, el rol de la funcion sindical, New partner y no enemigo, nuevas funciones en la estructura de la empresa.\n\n	\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Destinatarios		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]Este módulo tiene alcance de primer nivel, es para personas que se desempeñen en las áreas de operaciones con personal a cargo o en relación con manejo de equipos.\nEs importante el conocimiento previo en conducción de personal de los asistentes para trabajar con casos que puedan ser planteados durante la actividad.\n\nResponsables de operaciones Logísticas.\nResponsables de almacenes, despacho, tráfico.\nPersonas que quieran ampliar o consolidar sus conocimientos en aspectos legales Logísticos\n\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Objetivos		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]\nIntroducir a los mandos medios de la organización en los cambios vertiginosos que nos llevan las nuevas generacionales, en la relación diaria de “jefe–subordinado”.\nEntender a la función sindical como un socio estratégico para el desarrollo y alcance de objetivos organizacionales.\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Titulación		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]\nARLOG extiende un certificado de asistencia al curso.\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Contenidos		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]\n\nAspectos legislación laboral: Leyes – convenios\nAlcance\nImplicancias\nEvolución de las generaciones: Generación X – Y\nAspectos laborales en Logística: Sindicato, nuevo socio\nHistoria y evolución\nCuáles son los deberes\nPermisos\nAcuerdos\nCuáles son las obligaciones: Jefes y Supervisores\nRelaciones laborales: Responsables – personal – personal gremial\nIncumbencias de RRHH\nSituaciones complejas:\nCasos y ejemplos y posibles soluciones\nExperiencias compartidas.\n\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Política de cancelación		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]La cancelación de la inscripción por parte del alumno deberá ser comunicada por escrito (vía mail a socios@arlog.org, estudios@arlog.org)\nSe procederá a la cancelación de la factura si la misma es realizada hasta 3 dias habiles de la fecha de dictado del curso.\nLas cancelaciones posteriores a la fecha recién detallada no tendrán derecho y la factura emitida debe ser abonada en un 25 %.\nARLOG se reserva el derecho a cancelar el evento en caso de que no se alcance el número mínimo de alumnos. En tal situación se avisará con antelación.[/vc_column_text]\n			\n\n\n
URL:https://arlog.org/evento/factor-humano-en-logistica-incidencia-de-las-nuevas-generaciones/
ORGANIZER;CN=ARLOG - Sede Centro:MAILTO:edu@arlog.org
CATEGORIES:Cursos cortos, seminarios y talleres
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