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SUMMARY:Change Management – Gestión del Cambio
DESCRIPTION:La gestión del cambio se refiere al conjunto de procesos, técnicas y estrategias utilizadas para administrar y guiar la transición de una organización, equipo o individuo desde un estado actual hacia un estado deseado o diferente. Implica planificar, implementar y controlar los cambios necesarios en una organización para adaptarse a nuevas circunstancias, mejorar el rendimiento o alcanzar objetivos específicos.\n\nLideres empresariales: Los líderes de una organización suelen ser los responsables de impulsar y gestionar los cambios organizativos. Un curso de gestión del cambio dirigido a ellos podría centrarse en estrategias y técnicas para liderar el cambio de manera efectiva, comunicación de cambio, gestión de resistencia y creación de una cultura favorable al cambio.\nSupervisores de equipos: Estos profesionales desempeñan un papel clave en la implementación de los cambios en el nivel operativo. Un curso de gestión del cambio para gerentes y supervisores podría abordar temas como la gestión de equipos durante el cambio, habilidades de comunicación efectiva, manejo de la resistencia y resolución de conflictos.\nProfesionales de recursos humanos: Los responsables de recursos humanos a menudo están involucrados en los procesos de cambio organizativo, desde la planificación hasta la implementación y el seguimiento. Un curso dirigido a profesionales de recursos humanos podría cubrir temas como la gestión del cambio cultural, el diseño de programas de capacitación y desarrollo para empleados durante el cambio, la gestión del talento en períodos de transición y la gestión del clima laboral durante los cambios organizativos.\nConsultores y especialistas en gestión del cambio: Estos profesionales se dedican específicamente a ayudar a las organizaciones a gestionar el cambio de manera efectiva. Un curso dirigido a consultores y especialistas en gestión del cambio podría profundizar en marcos y metodologías de gestión del cambio, herramientas y técnicas para el análisis y diagnóstico de cambios, estrategias de implementación y evaluación del impacto del cambio.\n\n\n	\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Objetivo del curso		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]\nProporcionar conceptos y herramientas para diseñar, desarrollar e implementar el Cambio y la Innovación en sus Organizaciones.\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Destinatarios		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]\nEste módulo se halla dirigido para todos aquellos que estén involucrados o que deseen liderar procesos de cambio e innovación. Algunos de los posibles destinatarios del curso podrían ser: Gerentes, jefes, y líderes, en todas las áreas e industrias que estén enfrentando los desafíos de desarrollar nuevas formas de hacer negocios.\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Titulación		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]\nARLOG extiende un certificado de asistencia al curso.\nY mediante una evaluación se puede obtener una titulación de aprobación del curso (Clase adicional)\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Duración		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]\nEl curso tiene una duración de 8 horas online que se dictará en 4 (cuatro) clases de 2 horas cada una.\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Lugares		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]\nEl presente curso se halla especialmente adaptado a la dinámica de interacción digital, y será proporcionado en forma online a través de la plataforma Zoom de reuniones virtuales.\nPlazas Limitadas. Los grupos se conforman dependiendo de la demanda y con un mínimo de 8 participantes\n[/vc_column_text]\n			\n\n\n\n		\n			\n			\n		\n\n\n		\n			 \n				 			 \n			Política de cancelación		\n\n\n\n	\n		[vc_column_text]La cancelación de la inscripción por parte del alumno deberá ser comunicada por escrito (vía mail a socios@arlog.org, estudios@arlog.org)\nSe procederá a la cancelación de la factura si la misma es realizada hasta 3 dias habiles de la fecha de dictado del curso.\nLas cancelaciones posteriores a la fecha recién detallada no tendrán derecho y la factura emitida debe ser abonada en un 25 %.\nARLOG se reserva el derecho a cancelar el evento en caso de que no se alcance el número mínimo de alumnos. En tal situación se avisará con antelación.[/vc_column_text]\n			\n\n\n
URL:https://arlog.org/evento/change-management-gestion-del-cambio/
ORGANIZER;CN=ARLOG - Sede Centro:MAILTO:edu@arlog.org
CATEGORIES:Cursos cortos, seminarios y talleres
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